张旗康：企业需重视人性化管理和人文关怀

我们要反思自己，是如何对待员工的？员工有对物质生活和精神生活的追求。这是挖掘内部潜力最大的一部分，但往往被我们忽视了。如果我们不去重视它，那么包装进产品的东西，就有可能会有缺陷。从而带来不良口碑的传播，会影响我们的订单。我们仍然还活着的企业，要反思过去粗放型的管理，产品的质量、创新显得越来越重要，它是基于用户思维，逼迫我们去变革的。